Curso gratis ADGD131PO GESTIÓN DE RR.HH: DIRECCIÓN POR OBJETIVOS Y PLANIFICACIÓN DE TAREAS

OBJETIVOS DEL CURSO GRATIS ADGD131PO GESTIÓN DE RR.HH: DIRECCIÓN POR OBJETIVOS Y PLANIFICACIÓN DE TAREAS

Este Curso ADGD131PO GESTIÓN DE RR.HH: DIRECCIÓN POR OBJETIVOS Y PLANIFICACIÓN DE TAREAS le ofrece una formación especializada en la materia dentro de la Familia Profesional de Administración y gestión. Con este CURSO ADGD131PO GESTIÓN DE RR.HH: DIRECCIÓN POR OBJETIVOS Y PLANIFICACIÓN DE TAREAS el alumno será capaz de desenvolverse dentro del Sector y adquirir conocimientos y destrezas en la aplicación de técnicas y herramientas necesarias para la dirección por objetivos y la planificación de tareas.

PRÁCTICAS EN EMPRESA

El curso ADGD131PO GESTIÓN DE RR.HH: DIRECCIÓN POR OBJETIVOS Y PLANIFICACIÓN DE TAREAS dispone de 150 a 250 horas de Prácticas Profesionales en Empresa. Consulta con nuestros asesores de formación la posibilidad de realizar estas Prácticas Profesionales en su Provincia tras la finalización del curso. Las prácticas en empresa son opcionales y no obligatorias.

CONTENIDO DEL CURSO GRATIS ADGD131PO GESTIÓN DE RR.HH: DIRECCIÓN POR OBJETIVOS Y PLANIFICACIÓN DE TAREAS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA PERSPECTIVA EMPRESARIAL Y SINDICAL DE LA ORGANIZACIÓN, DIRECCIÓN Y RECURSOS HUMANOS

UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA DECISIÓN EN LAS ORGANIZACIONES

1. Concepto y clases de decisión
2. El proceso de elaboración de decisiones
3. Métodos y modelos para la toma de decisiones
4. Identificación de problemas
5. Análisis de causas y generación de soluciones: Técnicas
6. Aplicación de soluciones y control de resultados

UNIDAD DIDÁCTICA 3. PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA

1. Definición y necesidad de planificar
2. Formas de planificar
3. Fases

UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA DIRECCIÓN Y EL LIDERAZGO: ORGANIZACIÓN DE LA DIRECCIÓN. LA DIRECCIÓN POR OBJETIVOS

1. Definición de objetivos y beneficios para una dirección eficaz
2. Criterios para establecer objetivos
3. Clasificación de los objetivos: tiempo, beneficiario, prioridad
4. El proceso de establecimiento de objetivos
5. Auditoria y revisión de los objetivos

UNIDAD DIDÁCTICA 5. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO

1. Diseño de puestos de trabajo
2. Reclutamiento, selección y formación y desarrollo de los recursos humanos
3. Motivación, cultura de empresa y relaciones laborales
4. El trabajo en equipo

UNIDAD DIDÁCTICA 6. PLANIFICACIÓN: ELABORACIÓN DE UN PLAN DE TRABAJO

1. Metas y objetivos
2. Relación entre las actividades
3. Recursos y tiempos
4. Delegación de tareas
5. Control y mejora

UNIDAD DIDÁCTICA 7. EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO DE TAREAS

1. Evaluación de rendimientos
2. Seguimiento de tareas

MATERIAL INCLUIDO EN LA MODALIDAD A DISTANCIA

• Manual teórico: Gestión de RR.HH: dirección por objetivos y planificación de tareas
• Cuaderno de ejercicios: Gestión de RR.HH: dirección por objetivos y planificación de tareas