Curso gratis ADGD073PO DIRECCIÓN POR OBJETIVOS Y GESTIÓN DEL DESEMPEÑO
Curso gratis para: Trabajadores y Empresas, consulta próxima convocatoria
Modalidad de realización del curso: Online
Número de Horas: 40 Horas
Titulación: Diploma acreditativo con las horas del curso
Prácticas Profesionales en Empresa: Sí - Opcionales (consulta condiciones)
Si eres trabajador en Régimen General, disfruta del curso a coste cero
Inscripción
OBJETIVOS DEL CURSO GRATIS ADGD073PO DIRECCIÓN POR OBJETIVOS Y GESTIÓN DEL DESEMPEÑO
PRÁCTICAS EN EMPRESA
El curso ADGD073PO DIRECCIÓN POR OBJETIVOS Y GESTIÓN DEL DESEMPEÑO dispone de 150 a 250 horas de Prácticas Profesionales en Empresa. Consulta con nuestros asesores de formación la posibilidad de realizar estas Prácticas Profesionales en su Provincia tras la finalización del curso. Las prácticas en empresa son opcionales y no obligatorias.
CONTENIDO DEL CURSO GRATIS ADGD073PO DIRECCIÓN POR OBJETIVOS Y GESTIÓN DEL DESEMPEÑO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. TEORÍA DE LA DIRECCIÓN POR OBJETIVOS
- Presentación
- La Función Directiva
- - Áreas de actividad del directivo
- - Capacidades y habilidades del directivo
- - Estilos actuales de dirección
- Perfil de un mando
- - Habilidades comunicativas
- - Eficacia y eficiencia
- - Gestión del tiempo
- - Motivación
- - Toma de decisiones
- La Dirección por Objetivos
- - Surgimiento
- - Características
- - Beneficios
- - Ciclo de la Dirección por Objetivos
- - Principales errores
- - Componentes básicos
- Método de establecimiento de objetivos
- - Definiciónes y objetivos
- - Objetivos y resultados
- - Funciones del objetivo
- - Formulación del objetivo
- - Objetivos como parámetros para la acción
UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DEL DESEMPEÑO
- Presentación
- El sistema de Gestión del Desempeño
- - Concepto del desempeño
- - Objetivos de la gestión del desempeño
- - Principios de diseño de los sistemas de gestión del desempeño
- - Componente de un sistema de gestión del desempeño
- Indicadores del desempeño
- - Elementos
- - Características
- - Construcción de indicadores de seguimiento
- - Tipos de indicadores
- Proceso de evaluación
- - Beneficios de la evaluación del desempeño
- - Métodos para la evaluación del desempeño
- - La entrevista de evaluación del desempeño
- Corrección de desviaciones
- - Establecimientos de estándares de desempeño
- - Medición del desempeño
- - Comparación del desempeño con el estándar
- - Corrección de desviaciones
