Curso gratis ADGD140PO GESTIÓN POR COMPETENCIAS

ADGD140PO GESTIÓN POR COMPETENCIAS

Curso gratis para: Trabajadores y Empresas, consulta próxima convocatoria
Modalidad de realización del curso: A distancia y Online
Número de Horas: 60 Horas
Titulación: Diploma acreditativo con las horas del curso
Prácticas Profesionales en Empresa: Sí - Opcionales (consulta condiciones)

Si eres trabajador en Régimen General, disfruta del curso a coste cero

OBJETIVOS DEL CURSO GRATIS ADGD140PO GESTIÓN POR COMPETENCIAS

Este Curso ADGD140PO GESTIÓN POR COMPETENCIAS le ofrece una formación especializada en la materia dentro de la Familia Profesional de Administración y gestión. Con este CURSO ADGD140PO GESTIÓN POR COMPETENCIAS el alumno será capaz de Adquirir conocimientos sobre la gestión de organizaciones por competencias y sus ventajas.

PRÁCTICAS EN EMPRESA

El curso ADGD140PO GESTIÓN POR COMPETENCIAS dispone de 150 a 250 horas de Prácticas Profesionales en Empresa. Consulta con nuestros asesores de formación la posibilidad de realizar estas Prácticas Profesionales en su Provincia tras la finalización del curso. Las prácticas en empresa son opcionales y no obligatorias.

CONTENIDO DEL CURSO GRATIS ADGD140PO GESTIÓN POR COMPETENCIAS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO

  1. El trabajador de la sociedad del conocimiento
  2. La organización y el conocimiento
  3. La necesidad de la gestión de personas por competencias en sociedad del conocimiento

UNIDAD DIDÁCTICA 2. LAS COMPETENCIAS NUCLEARES: FUNDAMENTO DE LA GESTIÓN POR COMPETENCIAS

  1. Qué son las competencias nucleares?.
  2. Competencias y habilidades
  3. El valor de las competencias en la organización

UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA GESTIÓN POR COMPETENCIAS

  1. Nuevas estrategias en la gestión de RR. HH.
  2. Fundamentos de la gestión por competencias
  3. Modelos y procesos para la gestión de RRHH por competencias
  4. Consecuencias en la gestión de recursos humanos

UNIDAD DIDÁCTICA 4. LAS COMPETENCIAS EN LOS RECURSOS HUMANOS

  1. El perfil de competencias
  2. Implicaciones de la gestión por competencias en las políticas de recursos humanos
  3. Selección basada en competencias
  4. Formación de competencias

MATERIAL INCLUIDO EN LA MODALIDAD A DISTANCIA

  • Manual teórico: Gestión por Competencias
  • Cuaderno de ejercicios: Gestión por Competencias
Inscripción
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