Curso gratis ADGD371PO DESARROLLO ORGANIZACIONAL. COACHING DE EQUIPOS
Curso gratis para: Trabajadores y Empresas, consulta próxima convocatoria
Modalidad de realización del curso: Online
Número de Horas: 25 Horas
Titulación: Diploma acreditativo con las horas del curso
Prácticas Profesionales en Empresa: Sí - Opcionales (consulta condiciones)
OBJETIVOS DEL CURSO GRATIS ADGD371PO DESARROLLO ORGANIZACIONAL. COACHING DE EQUIPOS
Este Curso de Desarrollo Organizacional. Coaching de Equipos le ofrece una formación especializada en la materia. Con la realización de este Curso de Desarrollo Organizacional. Coaching de Equipos de la Familia Profesional de Administración y Gestión Empresarial y más concretamente del área de conocimiento Administración y Auditoría el alumno estudiara los conceptos básicos y específicos de dicha materia. Realiza esta formación y especialícese en Desarrollo Organizacional. Coaching de Equipos.
PRÁCTICAS EN EMPRESA
El curso ADGD371PO DESARROLLO ORGANIZACIONAL. COACHING DE EQUIPOS dispone de 150 a 250 horas de Prácticas Profesionales en Empresa. Consulta con nuestros asesores de formación la posibilidad de realizar estas Prácticas Profesionales en su Provincia tras la finalización del curso. Las prácticas en empresa son opcionales y no obligatorias.
CONTENIDO DEL CURSO GRATIS ADGD371PO DESARROLLO ORGANIZACIONAL. COACHING DE EQUIPOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. COACHING DE EQUIPOS
- Qué es y para qué sirve
- Objetivos del coaching de equipos
- El coach de equipos
UNIDAD DIDÁCTICA 2. COMPETENCIAS DEL COACHING
- Enfoque y principios sistémicos
- Competencias generales del coaching
- Competencias generales del coaching sistémico de equipos
UNIDAD DIDÁCTICA 3. CARACTERÍSTICAS DE LOS EQUIPOS
- Liderazgo de equipos
- Estructura del equipo
- Etapas para afrontar el cambio
- - Etapa de valoración
- - Etapa de intervención
- - Etapa de contraste
UNIDAD DIDÁCTICA 4. COMUNICACIÓN
- Cómo funciona
- Escucha activa
- Diferentes estilos de personalidad y comportamiento
- Establecer rapport
UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL CLIMA EMOCIONAL
- Disfunciones del equipo
- Diferentes visiones del equipo
- Diferentes roles en el equipo.