Curso gratis ADGD322PO DESARROLLO DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL-PACK SUSTRATO CULTURAL SANO

OBJETIVOS DEL CURSO GRATIS ADGD322PO DESARROLLO DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL-PACK SUSTRATO CULTURAL SANO

PRÁCTICAS EN EMPRESA

El curso ADGD322PO DESARROLLO DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL-PACK SUSTRATO CULTURAL SANO dispone de 150 a 250 horas de Prácticas Profesionales en Empresa. Consulta con nuestros asesores de formación la posibilidad de realizar estas Prácticas Profesionales en su Provincia tras la finalización del curso. Las prácticas en empresa son opcionales y no obligatorias.

CONTENIDO DEL CURSO GRATIS ADGD322PO DESARROLLO DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL-PACK SUSTRATO CULTURAL SANO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. APRENDIZAJE

1. Los estados de la cultura de aprendizaje (sano, descuidado y excesivo)
2. Organizaciones que aprenden,
3. El aprendizaje como ‘sustrato’ para el logro, la innovación, la orientación al cliente, a las personas y a los equipos,
4. La rueda del aprendizaje,
5. Zona de confort, zona de reto y zona de pánico,
6. Las creencias potenciadoras e inhibidoras del aprendizaje,
7. Aprendiendo de otros o la escucha con apertura,
8. El arte de indagar,
9. Aprendiendo de los errores, de las dificultades y de los éxitos,
10. Gestionando las emociones que frenan el aprendizaje,
11. Los enemigos del aprendizaje (la autocomplacencia, la comodidad y el enfoque único)
12. Aprendizaje en equipo,
13. Aprendizaje organizativo.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. RESPONSABILIDAD

1. Los estados de la cultura de responsabilidad (sano, descuidado y excesivo),
2. Organizaciones responsables,
3. La responsabilidad como ‘sustrato’ para el logro, la innovación, la orientación al cliente, a las personas y a los equipos,
4. Zona de control, de influencia y de preocupación,
5. Las creencias potenciadoras e inhibidoras de la responsabilidad,
6. Las explicaciones ‘tranquilizantes’,
7. Cambiando respuestas o acciones no responsables en mí o la actitud resolutiva,
8. Ayudando a cambiar respuestas o acciones no responsables en los demás,
9. Honrando lo que está debajo de la queja,
10. El exceso de responsabilidad y sus efectos,
11. Equipos responsables,
12. Organización responsable.

UNIDAD DIDÁCTICA 3. POSITIVIDAD

1. Los estados de la cultura de la positividad (sano, descuidado y excesivo)
2. Organizaciones positivas,
3. La positividad como ‘sustrato’ para el logro, la innovación, la orientación al cliente, a las personas y a los equipos,
4. La atención a lo positivo,
5. Ver oportunidades y posibilidades,
6. Resiliencia,
7. Poner en valor,
8. Agradecimiento,
9. Lenguaje positivo y discursos inspiradores,
10. Pensamiento positivo y creencias potenciadoras,
11. Gestionando el exceso de preocupación,
12. Aumentando la energía individual y organizativa,
13. Regulación emocional.