Cursos de Formación Empresarial

Estar preparado para lo que pueda surgir es uno de los principios más utilizados en nuestra vida diaria. Desde que somos niños, y a lo largo de nuestro desarrollo como personas adultas, hemos aprendido de nuestros padres, profesores, amigos, mayores y de ...

El concepto de inteligencia económica o competitiva es un factor diferencial para cualquier empresa, ya que le permite analizar y tratar con datos e información sobre el mercado laboral, industria o clientes con el objetivo de aumentar la competitividad d...

Los contenidos desarrollados en este manual de Peinados y recogidos se encuentran en los estipulados en la Orden 32/2015, de 13 de marzo, por la que se establece el currículo del Ciclo Formativo de Grado Medio correspondiente al título de Peluquería y Cos...

La barba y el bigote han sido parte importantísima en todas las culturas. En este manual vas a conocer no solo los tipos de barbas y bigote que existen, sino cuál favorece a cada persona según su rostro, cráneo, ojos, nariz, barbilla y en general todo el ...

La micropigmentación (maquillaje permanente) es una especialidad estética cuyo objetivo es corregir, modificar, embellecer y equilibrar de forma semipermanente determinados rasgos faciales, sobre todo cejas, labios o párpados. También se emplea para corre...

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El interventor de empresa es el profesional que trabaja para una empresa u organización y se encarga de supervisar que las operaciones realizadas se lleven a cabo en base a lo establecido por la legislación y la normativa vigentes, tanto las generales com...

Hoy en día la seguridad informática es un tema muy importante y sensible, que abarca un gran conjunto de aspectos en continuo cambio y constante evolución, que exige que los profesionales informáticos posean conocimientos totalmente actualizados. Con la r...

La auditoría de cuentas tiene como finalidad la realización de análisis minuciosos de las cuentas de un negocio, lo que incluye todo tipo de procesos contables, con el objetivo de garantizar que los libros de cuentas sean fiables y se ajuste a lo establec...

Entre las funciones del responsable rrhh podemos destacar las siguientes: llevar a cabo la selección de recursos humanos, utilizando en cada caso los métodos y sistemas más adecuados, gestionar los planes de formación para introducir procesos de mejora co...