Curso gratis de Órganos de Representación del Personal y Negociación Colectiva de la Administración Local

OBJETIVOS DEL CURSO GRATIS DE ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN DEL PERSONAL Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL

Son los órganos de representación que se encargan de las negociaciones entre un empleador y un grupo de empleados de la administración local que tiene como objetivo establecer unas buenas condiciones de empleo y con ello un convenio colectivo. Normalmente las organizaciones laborales o sindicatos son los que representan en la negociación a los empleados.

PRÁCTICAS EN EMPRESA

El curso Curso de Órganos de Representación del Personal y Negociación Colectiva de la Administración Local dispone de 150 a 250 horas de Prácticas Profesionales en Empresa. Consulta con nuestros asesores de formación la posibilidad de realizar estas Prácticas Profesionales en su Provincia tras la finalización del curso. Las prácticas en empresa son opcionales y no obligatorias.

CONTENIDO DEL CURSO GRATIS DE ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN DEL PERSONAL Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL

MÓDULO 1. REPRESENTACIÓN DEL PERSONAL DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA REPRESENTACIÓN SINDICAL. RÉGIMEN JURÍDICO

1. La representación de los trabajadores
2. Representación unitaria
3. Representación sindical
4. - Competencias, funciones y garantías de los delegados sindicales
5. Ley orgánica de libertad sindical
6. - Acción sindical
7. - Régimen jurídico
8. - Representación

UNIDAD DIDÁCTICA 2. ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN

1. Representación
2. Distintos órganos de representación
3. Comisión nacional de administración local (CNAL)

UNIDAD DIDÁCTICA 3. MARCO LEGISLATIVO RELACIONADO CON LOS ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN

1. Representación y derecho a la negociación colectiva
2. Órganos de representación en las administraciones públicas para las condiciones laborales
3. - Ámbito de aplicación
4. - Órganos de representación
5. - Participación en la determinación de las condiciones de trabajo
6. - Derecho de reunión

UNIDAD DIDÁCTICA 4. PECULIARIDADES DEL PERSONAL LABORAL

1. Personal laboral
2. Procedimiento de selección y contratación de personal
3. Retribución del personal
4. Formación y sistema de promoción
5. Modificación y suspensión del contrato laboral
6. - Modificación y suspensión del contrato laboral
7. - Suspensión y extinción del contrato de trabajo
8. Extinción del contrato laboral
9. La Seguridad Social. Prestaciones en la Seguridad Social
10. Autoevaluación

MÓDULO 2. NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN LA ADMINISTRACIÓN LOCAL

UNIDAD DIDÁCTICA 5. DERECHO A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

1. Consideraciones del derecho a la negociación colectiva
2. Negociación colectiva y relaciones laborales
3. - La OIT
4. Negociación colectiva como instrumento de promoción de la igualdad de oportunidades
5. La negociación colectiva desde la perspectiva de género

UNIDAD DIDÁCTICA 6. ESQUEMA DE LAS MESAS GENERALES DE NEGOCIACIÓN

1. Negociación Colectiva
2. Mesas de negociación
3. - Tipos de mesas de negociación
4. - Objeto de negociación
5. - Proceso electoral

UNIDAD DIDÁCTICA 7. LAS MATERIAS OBJETO DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y ASPECTOS EXCLUIDOS

1. Materias de negociación colectiva
2. Pacto o convenio colectivo
3. Clasificación de los convenios colectivos
4. Sujetos del convenio colectivo
5. Otros aspectos en el convenio colectivo
6. - Contenido
7. - Elaboración
8. - Obligatoriedad
9. Descuelgue salarial
10. Concurrencia de convenios colectivos

UNIDAD DIDÁCTICA 8. CONVENIOS COLECTIVOS Y CONFLICTOS COLECTIVOS

1. El Derecho en torno a los conflictos del trabajo: papel de la mediación
2. El Convenio Colectivo
3. - Definición de convenio colectivo
4. - Eficacia del convenio colectivo
5. - Tipos de convenios colectivos
6. Ruptura de negociaciones en torno al acuerdo del Convenio colectivo
7. Los conflictos colectivos de trabajo ante el Derecho del Trabajo
8. El mediador ante el conflicto colectivo
9. - Desigualdad estructural de poder
10. - Representatividad
11. - La negociación de hecho: medidas de presión
12. - Naturaleza del conflicto

UNIDAD DIDÁCTICA 9. ORGANISMOS COMPETENTES EN MATERIA DE CONFLICTO LABORAL

1. Naturaleza del conflicto
2. Procedimiento administrativo de solución de conflictos colectivos
3. Procedimientos extrajudiciales de solución de conflictos colectivos
4. Procedimiento judicial de solución de conflictos colectivos
5. Ordenación de los procedimientos de presión colectiva o conflictos colectivos
6. - La Huelga
7. - El Cierre Patronal