Curso gratis Especialista en Psicologia: Mobbing en el Trabajo y Acoso Laboral
Curso gratis para: Trabajadores y Empresas, consulta próxima convocatoria
Modalidad de realización del curso: Online
Número de Horas: 100 Horas
Titulación: Diploma acreditativo con las horas del curso
Prácticas Profesionales en Empresa: Sí - Opcionales (consulta condiciones)
OBJETIVOS DEL CURSO GRATIS ESPECIALISTA EN PSICOLOGIA: MOBBING EN EL TRABAJO Y ACOSO LABORAL
El mundo laboral puede ser una fuente de estrés y de conflicto en la vida de las personas, facilitando o permitiendo la aparición del mobbing o acoso psicológico en el trabajo. El estudio del acoso moral en el lugar de trabajo es relativamente reciente. Realizando el curso, Psicología: Mobbing en el Trabajo y Acoso Laboral el alumnado conocerá las causas y estrategias de prevención e intervención para estos casos.
PRÁCTICAS EN EMPRESA
El curso Especialista en Psicologia: Mobbing en el Trabajo y Acoso Laboral dispone de 150 a 250 horas de Prácticas Profesionales en Empresa. Consulta con nuestros asesores de formación la posibilidad de realizar estas Prácticas Profesionales en su Provincia tras la finalización del curso. Las prácticas en empresa son opcionales y no obligatorias.
CONTENIDO DEL CURSO GRATIS ESPECIALISTA EN PSICOLOGIA: MOBBING EN EL TRABAJO Y ACOSO LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL DERECHO LABORAL
- Introducción al Derecho Laboral
- Los accidentes laborales
- Tipos de accidente laboral desde el punto de vista técnico
- Repercusiones de los accidentes de trabajo
- Valoración de los grados de incapacidad respecto del rendimiento laboral
- - La Incapacidad Temporal
- - La Incapacidad Permanente
- Aspectos básicos de la valoración de la incapacidad
- El Equipo de Valoración de Incapacidades (EVI)
UNIDAD DIDÁCTICA 2. HABILIDADES Y COMPETENCIAS COMUNICATIVAS
- Habilidades para la comunicación y la competencia comunicativa
- Estilos de comunicación
- Habilidades básicas
- - La escucha activa
- - La empatía
- - Resolución de conflictos y negociación
- - Persuasión y credibilidad
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LOS OBSTÁCULOS EN LA COMUNICACIÓN
- Gestión de conflictos en la comunicación
- - Mediación como modelo de estrategia completa
- - Beneficios de una comunicación asertiva en la resolución de conflictos
- Barreras semánticas en la comunicación
- Barreras personales y físicas en la comunicación
UNIDAD DIDÁCTICA 4. PROCEDIMIENTOS DE ACTUACIÓN ANTE SITUACIONES SOCIALES
- La psicología y la intervención social
- El desarrollo de habilidades sociales
UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL DIÁLOGO Y LA COMUNICACIÓN ASERTIVA
- La comunicación asertiva
- - Ideas irracionales en el proceso de comunicación
- - La comunicación asertiva y las normas
- - La preparación a nivel personal
- - Preparación de un diálogo
UNIDAD DIDÁCTICA 6. CARGA MENTAL DE TRABAJO
- Concepto de carga mental
- Modelos de procesamiento de la información
- - Niveles de Procesamiento de la Memoria
UNIDAD DIDÁCTICA 7. ESTRÉS LABORAL
- El estrés laboral
- - Modalidades de estrés laboral
- Factores de riesgo del estrés laboral: principales desencadenantes
- Consecuencias del estrés laboral
- - Diferencias con el síndrome de Burnout
UNIDAD DIDÁCTICA 8. MOBBING
- El acoso laboral o mobbing
- - Tipos de violencia en el trabajo
- Factores desencadenantes del acoso laboral
- - Factores relacionados con la figura del perpetrador
- - Factores relacionados con la negación del problema
- - Consecuencias para la víctima de mobbing
UNIDAD DIDÁCTICA 9. ACOSO SEXUAL
- El acoso sexual en el trabajo
- - Tipos de acoso sexual en el trabajo
- Consecuencias del acoso sexual en el trabajo
- Consideraciones sobre el acoso sexual en la legislación española