Curso gratis Inteligência Emocional Aplicada à Gestão Empresarial

Inteligência Emocional Aplicada à Gestão Empresarial

Curso gratis para: Trabajadores y Empresas, consulta próxima convocatoria
Modalidad de realización del curso: Online
Número de Horas: 100 Horas
Titulación: Diploma acreditativo con las horas del curso
Prácticas Profesionales en Empresa: Sí - Opcionales (consulta condiciones)

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OBJETIVOS DEL CURSO GRATIS INTELIGÊNCIA EMOCIONAL APLICADA À GESTÃO EMPRESARIAL

As pessoas que fazem e fazem as empresas funcionar são cada vez mais um dos objetos fundamentais de preocupação nos novos campos de estudo em contextos organizacionais e na Psicologia do Trabalho. Por outro lado, os estudos e teorias mais recentes a este respeito destacam cada vez mais a importância das emoções na definição dos estados de espírito e atitudes das pessoas no local de trabalho. Com esta acção formativa, terá a oportunidade de aprofundar o conhecimento dessas emoções, campo fundamental do ser humano, e da sua correcta gestão no mundo do trabalho, através de um dos campos de estudo mais inovadores a este respeito: Inteligência Estudo emocional, essencial, para todos os interessados na gestão do capital mais importante da empresa: os seus trabalhadores.

PRÁCTICAS EN EMPRESA

El curso Inteligência Emocional Aplicada à Gestão Empresarial dispone de 150 a 250 horas de Prácticas Profesionales en Empresa. Consulta con nuestros asesores de formación la posibilidad de realizar estas Prácticas Profesionales en su Provincia tras la finalización del curso. Las prácticas en empresa son opcionales y no obligatorias.

CONTENIDO DEL CURSO GRATIS INTELIGÊNCIA EMOCIONAL APLICADA À GESTÃO EMPRESARIAL

  1. UNIDADE DIDÁTICA 1. INTRODUÇÃO À PSICOLOGIA DO TRABALHO
  2. Conceito de Psicologia do Trabalho
  3. - Definição de Psicologia do Trabalho
  4. História da Psicologia do Trabalho
  5. - A primeira fase de 1900 até à Segunda Guerra Mundial
  6. - Desde a Segunda Guerra Mundial até à década de 1960
  7. - Desde a década de 1970 até aos dias de hoje
  8. Área de Estudo da Psicologia do Trabalho
  9. Evolução do conceito de trabalho
  10. Os Novos Modelos de Organização do Trabalho
  11. UNIDADE DIDÁTICA 2. PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL. MUDANÇA ORGANIZACIONAL E DESENVOLVIMENTO DO CONTEXTO.
  12. Quadro Conceptual da Psicologia Organizacional
  13. Organização e Estrutura
  14. - Tipos de Organizações
  15. - Conceito de Estrutura
  16. Metodologia da Psicologia Organizacional
  17. Processos e dinâmicas de mudança nas organizações
  18. - Mudança e Estruturas Organizacionais
  19. - Dinâmica da Mudança
  20. Desenvolvimento Organizacional
  21. Períodos de Crise Organizacional
  22. A Organização e o seu Ambiente
  23. - A Natureza do Ambiente Organizacional
  24. UNIDADE DIDÁTICA 3. INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
  25. Conceito de Inteligência Emocional
  26. - Alguns conceitos errados
  27. Teorias e Modelos de Inteligência Emocional
  28. Componentes da Inteligência Emocional
  29. Aptidões em que se baseia a Inteligência Emocional
  30. Avaliação da Inteligência Emocional
  31. UNIDADE DIDÁTICA 4. O MAPA CEREBRAL DAS EMOÇÕES
  32. A base biológica das emoções
  33. Fundamentos Científicos
  34. Emoções
  35. UNIDADE DIDÁTICA 5. COMPETÊNCIAS EMOCIONAIS
  36. Definição de Inteligência Emocional versus QI.
  37. Competências emocionais
  38. Dimensões do modelo IE.
  39. UNIDADE DIDÁTICA 6. IE E VIDA PROFISSIONAL (I)
  40. Introdução
  41. Experiência de trabalho e qualidade de vida
  42. Aplicação do IE à vida profissional
  43. IE e sucesso profissional
  44. Estabelecer objectivos adequados
  45. UNIDADE DIDÁTICA 7. IE E A VIDA PROFISSIONAL (II)
  46. Aquisição de aptidões: aprendizagem.
  47. Competitividade
  48. O posto de trabalho
  49. Cultura de Trabalho
  50. - Urgência vs Importância
  51. - Reacção vs. Acção
  52. Burnoutlaboral
  53. UNIDADE DIDÁTICA 8. LIDERANÇA EMOCIONAL
  54. Introdução ao conceito de liderança
  55. Liderança e Inteligência Emocional
  56. Formação de líderes eficazes
  57. - As bases de um grande líder
  58. - Estilos de liderança
  59. Autogestão
  60. - Autogestão
  61. - Gestão de Persona
  62. - Orientação para a realização
  63. Influência
  64. Empowerment
  65. UNIDADE DIDÁTICA 9. GESTÃO EMPRESARIAL COM IE
  66. Organizações vistas do ponto de vista da IE
  67. Vantagens da utilização de IE na empresa
  68. R. H. Com IE
  69. Gestão do tempo
  70. Gestão de equipas
  71. Gestão de reuniões
  72. UNIDADE DIDÁTICA 10. GESTÃO POR QUALIDADES E NÃO POR COMPETÊNCIAS
  73. Diferenças de gestão entre as diferentes gestões
  74. Implementação da gestão por qualidades
  75. Selecção de pessoal por qualidades
  76. UNIDADE DIDÁTICA 11. INTELIGÊNCIA EMOCIONAL EM EQUIPAS DE TRABALHO
  77. Inteligência Emocional em equipas de trabalho
  78. - Auto-controlo
  79. - Empatia
  80. - Comunicação
  81. - Cooperação e Colaboração
  82. Programas de Desenvolvimento de Inteligência Emocional
  83. - Inteligência e organizações emocionais
  84. UNIDADE DIDÁTICA 12. TÉCNICAS PARA MELHORAR O DESEMPENHO DE UMA EQUIPA
  85. Programa de formação
  86. Técnicas de desenvolvimento de equipas
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