Curso gratis Coaching organizacional
Curso gratis para: Trabajadores y Empresas, consulta próxima convocatoria
Modalidad de realización del curso: -
Número de Horas: 80 Horas
Titulación: Diploma acreditativo con las horas del curso
Prácticas Profesionales en Empresa: Sí - Opcionales (consulta condiciones)
OBJETIVOS DEL CURSO GRATIS COACHING ORGANIZACIONAL
Explicar la orientación de las organizaciones hacia el coaching en la adquisición del rol de líder coach, la implantación de herramientas y el establecimiento de beneficios.
- Evaluar los elementos de la cultura organizacional que guardan relación con la adecuada detección de necesidades y el estudio de la realidad mediante el análisis DAFO para el establecimiento de objetivos.
- Describir las características y beneficios de la adquisición del rol de líder coach dentro de una organización, las habilidades necesarias y las etapas para una adecuada ejecución.
- Conocer las herramientas propias del coaching dentro de una organización, tales como la rueda de la vida laboral, el plan de acción, la gestión del tiempo y la ventana de Johari.
- Analizar los beneficios de la inversión en coaching dentro de una organización en relación con el trabajo en equipo, la motivación, el reconocimiento constructivo y la gestión emocional.
PRÁCTICAS EN EMPRESA
El curso Coaching organizacional dispone de 150 a 250 horas de Prácticas Profesionales en Empresa. Consulta con nuestros asesores de formación la posibilidad de realizar estas Prácticas Profesionales en su Provincia tras la finalización del curso. Las prácticas en empresa son opcionales y no obligatorias.
CONTENIDO DEL CURSO GRATIS COACHING ORGANIZACIONAL
Introducción al coaching organizacional
- Cultura organizacional
- Misión, visión y valores
- Análisis DAFO
- Establecimiento de objetivos
- Resumen
El líder coach
- Liderazgo en la organización
- Rol del líder coach
- Proceso de coaching
- Resumen
Herramientas de coaching
- Rueda de la vida
- Plan de acción
- Gestión del tiempo
- Ventana de Johari
- Resumen
Beneficios del coaching organizacional
- Trabajo en equipo
- Motivación
- Reconocimiento
- Organización emocionalmente inteligente
- Resumen