Curso gratis SSCB02 Coordinació i Suport a la Direcció de Recursos i Serveis Adreçats a les Persones Grans

SSCB02 Coordinació i Suport a la Direcció de Recursos i Serveis Adreçats a les Persones Grans

Curso gratis para: Trabajadores y Empresas, consulta próxima convocatoria
Modalidad de realización del curso: Online
Número de Horas: 150 Horas
Titulación: Diploma acreditativo con las horas del curso
Prácticas Profesionales en Empresa: Sí - Opcionales (consulta condiciones)

Si eres trabajador en Régimen General, disfruta del curso a coste cero

OBJETIVOS DEL CURSO GRATIS SSCB02 COORDINACIÓ I SUPORT A LA DIRECCIÓ DE RECURSOS I SERVEIS ADREÇATS A LES PERSONES GRANS

PRÁCTICAS EN EMPRESA

El curso SSCB02 Coordinació i Suport a la Direcció de Recursos i Serveis Adreçats a les Persones Grans dispone de 150 a 250 horas de Prácticas Profesionales en Empresa. Consulta con nuestros asesores de formación la posibilidad de realizar estas Prácticas Profesionales en su Provincia tras la finalización del curso. Las prácticas en empresa son opcionales y no obligatorias.

CONTENIDO DEL CURSO GRATIS SSCB02 COORDINACIÓ I SUPORT A LA DIRECCIÓ DE RECURSOS I SERVEIS ADREÇATS A LES PERSONES GRANS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. ENVELLIMENT I ATENCIÓ EN LES PERSONES GRANS

  1. Caracterització del col·lectiu de persones grans.
  2. - Tipologia: gènere, edat, posició socioeconòmica, entorn rural/urbà, cultura d'origen, models familiars.
  3. - Característiques del context actual:
  4. - Envelliment normal versus envelliment patològic.
  5. - Mites i estereotips sobre la gent gran.
  6. - Edadisme.
  7. - Factors de vulnerabilitat.
  8. - Necessitats del col·lectiu:
  9. - Bàsiques.
  10. - Suport psicològic i emocional.
  11. - De la relació social.
  12. Comprensió dels diferents models d'atenció.
  13. - Assistencial.
  14. - Bio-psicosocial.
  15. - Centrat en la persona.
  16. Descripció de recursos i serveis.
  17. - Cartera de serveis:
  18. - Residències.
  19. - habitatges tutelats.
  20. - centres de dia.
  21. - Servei d'Atenció a la Dependència (SAD)
  22. - prestacions econòmics.
  23. - prestacions tecnològiques
  24. - suport social i comunitari.
  25. - Treball en xarxa: coordinació amb la xarxa sanitària i educativa

UNIDAD DIDÁCTICA 2. MODELS ORGANITZATIUS I HABILITATS DIRECTIVES

  1. Caracterització d’un model d’organització estratègica i orientat a l’usuari.
  2. - Concepte i definició de organització:
  3. - Composició de les organitzacions.
  4. - Disseny de model d’organització en àrees de gestió.
  5. - Reptes actuals de les organitzacions.
  6. - Estratègia i estructura:
  7. - Sistema de descentralització del procés de presa de decisions.
  8. - Organització estratègica de futur.
  9. - Organització dirigida a la excel·lència.
  10. - Valors ètics a la organització.
  11. - Responsabilitat social corporativa.
  12. Creació de la planificació estratègica.
  13. - Concepte d’estratègia.
  14. - Etapes d’un procés de planificació estratègica:
  15. - Filosòfica
  16. - Analítica
  17. - Operativa
  18. - Implementació
  19. - Seguiment
  20. Aplicació del pla de màrqueting de serveis de persones grans.
  21. - Conceptes bàsics: orientació a l’usuari.
  22. - Estructura del pla de màrqueting:
  23. - Anàlisi de l’entorn.
  24. - Anàlisi de la competència.
  25. - Anàlisi intern.
  26. - Definició dels plans d’acció.

UNIDAD DIDÁCTICA 3. GESTIÓ DELS RECURSOS HUMANS

  1. Definició de la gestió de persones.
  2. - Descripció dels llocs de treball.
  3. - Planificació de la plantilla.
  4. - Selecció i contractació de personal.
  5. - Incorporació i acollida.
  6. - Anàlisi polític de retribució.
  7. Planificació i gestió de persones.
  8. - Gestió per competències.
  9. - Plans de formació.
  10. - Gestió del talent.
  11. Organització en el treball.
  12. - Treball en equip.
  13. - Horaris i torns de treball.
  14. - Reunions.
  15. Definició de la motivació del personal.
  16. - Motivació.
  17. - Direcció per objectius.
  18. - Delegació i participació.
  19. - Clima laboral.
  20. Definició de lideratge i habilitats directives.
  21. - Competències del líder.
  22. - Estil de lideratge.
  23. - Resolució de conflictes.
  24. - Negociació.
  25. Aplicació de la legislació laboral.
  26. - Marc jurídic.
  27. - Legislació laboral.

UNIDAD DIDÁCTICA 4. ORGANITZACIÓ I ADMINISTRACIÓ FINANCERA

  1. Aplicació de la Comptabilitat financera bàsica.
  2. - Estats financers.
  3. - Balanç.
  4. - Compte de resultats o compte de pèrdues i guanys.
  5. - Integració dels estats financers.
  6. Aplicació de la normativa i principis comptables.
  7. - Pla General de comptabilitat.
  8. - Principis comptables.
  9. - Comptes anuals.
  10. - Auditoria.
  11. Descripció de la mecànica comptable.
  12. - Registre dels fets comptables.
  13. - Els llibres.
  14. - El cicle comptable.
  15. Introducció a les eines de seguiment, control i previsió.
  16. - Anàlisi del balanç.
  17. - Càlcul de percentatges.
  18. - Evolució del balanç.
  19. Descripció i desenvolupament del pressupost.
  20. - Pressupost d’explotació.
  21. - Fases del procés pressupostari anual.
  22. - Control pressupostari.
Inscripción
Contacta con un asesor de formación

Contacta con un asesor de formación

¿Estás buscando algún curso o máster? Contáctanos para poder asesorarle mejor.

Enviar