Curso gratis SSCG050PO LA IGUALDAD ENTRE HOMBRES Y MUJERES EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA: PLANES DE IGUALDAD
Curso gratis para: Trabajadores y Empresas, consulta próxima convocatoria
Modalidad de realización del curso: Online
Número de Horas: 60 Horas
Titulación: Diploma acreditativo con las horas del curso
Prácticas Profesionales en Empresa: Sí - Opcionales (consulta condiciones)
OBJETIVOS DEL CURSO GRATIS SSCG050PO LA IGUALDAD ENTRE HOMBRES Y MUJERES EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA: PLANES DE IGUALDAD
Este Curso de Igualdad Entre Hombres y Mujeres en la Negociación Colectiva: Planes de Igualdad le ofrece una formación especializada en la materia. Con la realización de este Curso de Igualdad Entre Hombres y Mujeres en la Negociación Colectiva: Planes de Igualdad de la Familia Profesional de Intervención Social y más concretamente del área de conocimiento Atención Social el alumno estudiara los conceptos básicos y específicos de dicha materia. Realiza esta formación y especialícese en Igualdad Entre Hombres y Mujeres en la Negociación Colectiva: Planes de Igualdad.
PRÁCTICAS EN EMPRESA
El curso SSCG050PO LA IGUALDAD ENTRE HOMBRES Y MUJERES EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA: PLANES DE IGUALDAD dispone de 150 a 250 horas de Prácticas Profesionales en Empresa. Consulta con nuestros asesores de formación la posibilidad de realizar estas Prácticas Profesionales en su Provincia tras la finalización del curso. Las prácticas en empresa son opcionales y no obligatorias.
CONTENIDO DEL CURSO GRATIS SSCG050PO LA IGUALDAD ENTRE HOMBRES Y MUJERES EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA: PLANES DE IGUALDAD
UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN ESPAÑA EN EL ÁMBITO LABORAL
- Análisis de la LOIEMH
- Justificación socio-económica en el actual contexto laboral
- Reivindicaciones sindicales y sociales
- Contenido de la LOIEMH
- Título 4. Derecho al trabajo en igualdad de oportunidades
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA DESDE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO COMO HERRAMIENTA PARA IMPLANTAR LA IGUALDAD EN EL MERCADO DE TRABAJO
- La negociación colectiva como instrumento de igualdad en la LOIEMH
- Participación del a representación legal de las trabajadoras y trabajadores
- Introducción a los planes de igualdad
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LOS PLANES DE IGUALDAD: DIAGNÓSTICO, ELABORACIÓN E IMPLANTACIÓN DEL PLAN Y ACCIONES DE SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN
- Aspectos básicos sobre el plan de igualdad
- Metodología para la elaboración de un plan de igualdad
- Algunas experiencias de planes de igualdad en las empresas
